Wie funktioniert die Mitarbeiterbeteiligung mit beel?
Mitarbeitende und Advisors digital über Eigenkapital-Genussrechte beteiligen.
Mit der Mitarbeiterbeteiligung von beel beteiligst du Mitarbeitende und Advisors über Eigenkapital-Genussrechte (EK-Genussrechte) wirtschaftlich am Erfolg deines Unternehmens, digital, ohne Notar und ohne Eintrag im Handelsregister. Die Mitarbeiterbeteiligung buchst du als Add-on zu Starter oder Professional.
So läuft es ab
- Du legst im Dashboard einen Beteiligungsplan an, mit der Anzahl der EK-Genussrechte sowie Vesting und Cliff.
- Du schickst den Plan per Link an die Person. Sie unterschreibt die Zuteilungsvereinbarung digital.
- Im persönlichen Dashboard sieht sie jederzeit, wie weit ihr Vesting ist.
- Sobald Teile gevestet sind, kann sie ihre EK-Genussrechte selbst erstellen. Erst dann wird es steuerlich relevant.
Du behältst den Überblick über alle Pläne und Vesting-Verläufe. Auch Advisors und Dritte kannst du beteiligen, ein Arbeitsvertrag ist nicht nötig.
Was bringt es dem Unternehmen?
- Vesting und Cliff legst du pro Person fest
- kein Notartermin und kein Eintrag im Handelsregister
- die Stimmrechte bleiben bei den Gesellschaftern
Was bringt es den Mitarbeitenden?
- Beteiligung an Gewinnausschüttungen, Exit- und Liquidationserlösen, wirtschaftlich wie Gesellschafter
- EK-Genussrechte sind übertragbar, ein Verkauf über den Sekundärmarkt ist möglich, aber nicht garantiert
- den Zeitpunkt der Besteuerung bestimmen sie über das Erstellen der EK-Genussrechte mit
Mehr zu den Preisen: Was kostet die Mitarbeiterbeteiligung?