Wie funktioniert die Mitarbeiterbeteiligung?
Vollständig digital: Plan erstellen, per Link versenden, Vesting verfolgen.
Die Beteiligungspläne werden vollständig digital über die beel-Plattform erstellt und verwaltet. Das Unternehmen legt den Plan im Dashboard an und versendet ihn per Link an den Mitarbeiter.
Ab diesem Zeitpunkt kann der Mitarbeiter jederzeit den Status seines Vestings im persönlichen Dashboard einsehen. Sobald die Vesting-Zeitpunkte erreicht sind, kann er die entsprechenden virtuellen Anteile selbst erstellen. Erst zu diesem Zeitpunkt entsteht das steuerliche Ereignis.
Das Unternehmen behält parallel jederzeit den Überblick über alle Beteiligungspläne und Vesting-Verläufe.